Beschreibung

Die besten Mitarbeiter finden und halten von Jörg Knoblauch

„Mit den richtigen Mitarbeitern beginnt alles, denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz enthüllen in ihrem Bestseller das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber für beste Mitarbeiter.“

Müssen Sie sich in Ihrer Firma um alles selbst kümmern? Hoffentlich nicht, denn Sie müssen sich auf die Dinge konzentrieren können, die wirklich zählen. Doch das ist nur möglich, wenn Sie ein Hochleistungsteam aus A-Mitarbeitern um sich geschart haben. Diese Leute sind proaktiv, denken mit, und bringen für jedes Problem gleich mehrere Lösungsvorschläge. Das sind nicht einfach nur Mitarbeiter, sondern tief im Herzen hochmotiviert und Mit-Unternehmer. Jeder Arbeitstag mit so einer Truppe ist ein Geschenk. „Träum weiter“, sagen Sie? Nein, das ist kein Traum. Diesen Weg hat Prof. Jörg Knoblauch beschritten und in seinem Bestseller „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ im Detail erläutert.

Dieses Buch hat Tausende Unternehmen verändert: „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist das Standardwerk, wenn es um das Thema Personal geht. Der als „Deutschlands Personal-Vordenker“ bekannte Autor Prof. Dr. Jörg Knoblauch erklärt in diesem Buch umfassend und Schritt für Schritt, wie Sie durch ein Spitzenteam zu Höchstleistungen kommen.

 

Inhalt des Buches

  Der neunstufige Einstellungsprozess

  Gewinnen Sie die besten Auszubildenden

  Zweimal messen, einmal schneiden

  Mitwissen

  Mitdenken

  Der 5-Minuten Test

  Das Thema Personal auf der strategischen Tagesordnung

  A-, B- und C-Mitarbeiter unterscheiden

  Das Unternehmen attraktiv machen

  Professionalisieren Sie die Suche nach Mitarbeitern

  Mitlernen

  Mitverantworten

  Mitgenießen

  Mitbesitzen

  Mit Werten unterwegs

 

Der neunstufige Einstellungsprozess

Sie erhalten mit dem Buch den neunstufigen Einstellungsprozess um ab sofort nur noch A-Mitarbeiter einzustellen. Sie erfahren, wie mit Hilfe diesem Konzept, die richtige Mischung immaterieller und materieller Anreize optimal bei der Mitarbeiterfindung und der -bindung wirkt.

 

Mitarbeiteranalyse-Tools

Für Ihr Unternehmen vital ist das Konzept der Mitarbeiteranalyse. Der tausendfach bewährte Beurteilungsbogen hilft Ihnen bei der Einstufung der Mitarbeiter in dieses wichtige Klassifizierungsmodell. Sie erfahren wer Ihnen die Zukunft sichert – und wer nicht.

 

Warum Sie dieses Buch unbedingt lesen sollten?

  Sie erhalten ein Buch, das sich in der Praxis von Tausenden Unternehmen bewährt hat. Topfirmen im deutschsprachigen Raum und weltweit arbeiten nach diesem System.

  Sie lernen jedes einzelne Tool kennen, das die besten Mitarbeiter zu Ihnen führt und gegen Abwerbung immunisiert.

  Sie erfahren, wie Sie von einem durchschnittlichen zu einem superattraktiven Arbeitgeber werden, um dessen freie Stellen sich Spitzenbewerber reißen werden.

  Sie begeben sich auf den Weg zur stressfreien Führungskraft. Die Alltagsarbeit bewältigen Topleute – und Sie sind frei für die wichtigen strategischen Aufgaben Ihres Unternehmens.

 

Der Autor: Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Personal-Vordenker für den Mittelstand

„Alle Probleme im Unternehmen haben letztlich mit den Mitarbeitern zu tun.
Es ist großartig, dass Sie sich für dieses Thema interessieren.
Damit sind Sie Ihrer Konkurrenz um einiges voraus.

Als Führungskraft haben Sie ein unvergleichlich einfacheres Leben.
Top-Leute arbeiten nicht nur fleißig, sie denken auch unternehmerisch und initiativ.
Nicht nur das, Sie sparen mit den richtigen Mitarbeitern auch extrem viel Geld.“

Jörg Knoblauch hilft Ihnen – damit Sie die besten Mitarbeiter finden und halten!

 

 

 

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Ist das Buch wirklich kostenlos?

Eigentlich würde dieses Buch 34,90 Euro kosten, aber Sie erhalten es als Geschenk. Mit dem Buch möchte der Autor kein Geld verdienen und es so möglichst vielen interessierten zugänglich machen. Die ganzen Inhalte inklusive Buchsatz und Lektorat übernimmt Jörg Knoblauch für sie komplett. Er bittet die Buchkäufer lediglich darum die Kosten für Produktion, Handling, Verpackung und Versand zu übernehmen, sodass er nicht mit jedem Exemplar noch Geld drauf legen muss.